案例综述：
以自贸区为试点并迅速拓展全市，以人力资源社会保障领域政务信息平台大整合、数据大集中为基础，延伸推进人社、发改、公安、财政、市场监管、医保、公积金等多领域政务数据“聚通用”，创新打造援企惠企补贴“免申即办”兑现服务平台，自动筛选符合条件企业，主动推送服务、主动准许资格、主动发放补贴，有效解决以往企业在享受各类援企惠企补贴等方面存在“谁知道、谁申报、谁享受”的难题。2019年推出后全年发放1.9万家企业9053万元，惠及企业数超过前5年累计总和。
创新点：
该案例具有全国首创性和系统集成性。2019年，人社部向发文推广南宁改革经验。         1.破除政策桎梏。突破现行政策普遍“要企业申报”“要企业填表”“要企业提供证明材料”被动服务限制，免去企业“申报”动作，转为政府主动筛选符合政策初衷、资格条件的对象，改变长期以来“谁知道、谁申报、谁享受”补贴兑现落地困境。
2.强化数据聚用。强力推动部门数据内部整合、外部联通，把服务企业的有效数据聚起来、用起来，以“聚”带动“用”，以“用”撬动“聚”，真正推动“数据跑腿”代替“企业跑路”。
3.改变服务生态。通过“免申即办”，“免材料”“免填表”“免跑腿”，大幅减轻企业负担；通过“补贴找企”，政策送上门、补贴送到家，提高企业获得感；通过“数据说话”，系统自动筛选、减少人为干预，无论大小企业一视同仁，大幅增加资金安全性和服务公平性。
推广所需条件：
1.推动关键政务部门数据联通、信息共享；
2.建立线上受理、办理的公共服务平台及配套的信息系统。
风险点和防控措施：
风险点：“免申即办”服务无需申报、免除材料，与现行政策规定要求有所差别。
防控措施：
1.做好数据清洗、完善，强化基础数据质量；
2.建立企业使用CA证书在线确定机制，强化法律认可；
3.健全信息系统电子档案管理，强化业务跟踪。